原创 她28岁，因有男朋友被面试官刷了下来
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慧冰是一名营销主管，有着五年的市场营销经验，为了寻求更好的发展，慧冰选择了离开前公司，并开始往大公司投递简历。这五年，慧冰帮助前公司开办了多场成功的营销活动，项目成功经验在履历上显得很出彩，这让她很自信。
“你的表现很好，综合成绩也是所有面试中的第一名，真的很棒。”
“你可以先回去等通知了。”
两轮面试过去后，慧冰深信这一次应聘过关了，却没想到，最终等来的结果是不予录用。慧冰很不解，但行政只负责通知，也没有多说什么。
这一次的面试不通过，让慧冰除了不忿外，更多的是不解，为了弄清楚原因，她经过朋友的帮助，打听到了原因。原来，面试官考虑到，慧冰今年已经28岁了，并且有男朋友，预计她会很快结婚和生孩子，工作很繁忙还要出差，面试官认为她这种情况并不适合。
“这不是赤裸裸的性别歧视吗？”慧冰感到很不公平，但却无力回天。
她28岁，因有男朋友被面试官刷了下来
在职场中，女性经常会被歧视，普遍认为男性领导能力更好，天生有竞争力，责任心强，是重要职位担当的人选，男性更偏向于事业。而女性则会被认为是柔弱的，需要保护的，更多的应该是回归家庭，照顾孩子。这也导致了一定程度上会否认女性的工作能力。
这样的看法会给女性带来更负面的危害。
危害：被歧视久了，女性也会歧视女性
当一个群体被歧视的主流思想长久影响后，他们渐渐不会为争取利益去行动，甚至会做一些事情是符合这个主流思想的。这样的情况在《社会心理学》中也被称作“刻板印象威胁”。这里，对女性的偏见就是刻板印象。
比如，有一位女性朋友曾经就跟我诉说过一件事，说她婆婆很传统，明明知道她平时也是要上班的，还是公司的一个小领导，但是婆婆依然严厉要求她要以相夫教子为先，甚至经常说，她应该再生一个男孩，可是她家中已经两个孩子，只不过两个都是女孩。
“我不懂的是，婆婆也是经历了这样被压迫的事情，现在她倒是向我提出同样的要求。”朋友当时很气愤地说。
这里的例子，就是很好地说明，女性被歧视久了，也会发生歧视女性的情况，在生活和工作中很经常发生。
她28岁，因有男朋友被面试官刷了下来
那么，当女性被歧视时，可以怎么办？
一、必要时离开被歧视的地方
“我不甘心，我想要证明给他们看。”女性在职场中受到歧视后会反抗，这是很好的为自己发声的表现，但是，并不是每一个地方都值得这样去争取。
一间全是男性领导的公司，有的女性，可能待了7、8年，卖力地工作，都得不到晋升，或者能力上是过人的，也没有得到公司的认可，根本的原因，大概率是公司的老板在选重要的职位负责人的时候，已经认定了要选择男性。
在这样的地方男性为主导已经成为了惯例，靠一己之力很难去扭转所有人的心态，与其在一个地方苦苦挣扎，倒不如到更能容纳的地方去发挥自己的优势。
她28岁，因有男朋友被面试官刷了下来
二、改变心态，发挥女性的优势，用能力说话
的影响。不少女性在受到歧视后，会认为自身能力弱，压力大的情况下会产生退让的情况。
实际上，女性在职场上，一些优势是十分有用的，例如：
相对男性来说更细心，这样工作就不容易出错；
细腻的心思更能觉察同事之间的情绪，让相处恰到好处；
文字方面一般较男性要强，工作中需要用到方案、ppt等展示自己的工作时，就会是不错的机会。
所以，请放宽心态，改变不了环境就改变自己，利用女性的优势，做好本职工作，用能力去替自己说话。
她28岁，因有男朋友被面试官刷了下来
三、提前为自己做好规划
既然，性别歧视在职场中是普遍存在的，那么女性可以提前规划家庭和事业，做好职业生涯计划，这样，不仅在应对面试时会有更多的说话空间，自己心里也清楚，未来的道路应该怎么走。
你可以根据自己的实际情况，回答一下以下的问题：
目前在恋爱的话，计划什么时候结婚？
结婚后什么时候选择生孩子？
什么时候要二胎？它对晋升方面有没有影响，要先晋升才考虑吗？
在结婚/生孩子这段时间附近，要不要换工作……
当然，实际情况复杂得多，你可以根据自己的情况去进行安排，与其被别人问到婚姻是否影响工作，倒不如先下手为强，自己主动做好准备。
她28岁，因有男朋友被面试官刷了下来
写在最后
职场女性虽然面对的困难更多，但如今社会的开放让女性有越来越多的机会，我们需要做的，就是摆正心态，相信在工作中始终有其他的选择，而不是“非它不可”，同时，及时做好职业生涯规划，给自己更多的选择余地。返回搜狐，查看更多
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